Gemeente de Bilt verbindt cultuurtraject aan betrokken ondernemen
Gemeente de Bilt heeft een vernieuwende manier gevonden om de doelen van het door de gemeente gestarte cultuurtraject te verbinden aan Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. In het organisatiecultuurtraject staat vraaggericht werken (externe focus), vergroten van de bestuurlijke gevoeligheid en onderling samenwerken ‘over muren heen’ centraal. Het managementteam heeft besloten om deze drie pijlers onder andere via een werknemersvrijwilligersweek verder inhoud te geven. In samenwerking met Stichting Samen voor De Bilt hebben circa 130 ambtenaren, inclusief enkele raads- en collegeleden, zich tijdens de vrijwilligersweek in teams ingezet voor twaalf maatschappelijke organisaties in de gemeente. Uit de uitkomsten van een enquête achteraf blijkt dat zowel de medewerkers van de gemeente als de maatschappelijke organisatie positief zijn over deze week. Lees meer >>
